浅谈企业文化，它到底是什么？关于它的定义有很多种，"文化"一词最早出现应该要追溯到《易经》，《彖传》上记载：“刚柔交错，天文也；文明以止，人文也。观乎天文，以察时变，观乎人文，以化成天下。”文指的是一切自然现象或形态，化就是指一切自然现象及形态经过人的认识、点化、改造及重组的活动。而当下企业文化可能更多的被理解成管理者推行的行事风格，是公司发展、壮大的核心动力。

企业文化如呼吸的空气，虽无形，但无处不在。若空气浑浊，令人窒息；若空气清净，则事事清明。认真聆听李总讲解历史文化墙的穿越风雨和岁月，薪火相传。我的感触是传承不应该只有形的技艺、经验，而更应该是融入普罗人骨子里的无形的核心文化（价值观、使命和愿景）。入职以来，通过和大家长时间接触，共同参与团建、培训以及工作，我感受最深的是普罗的企业文化不是行于表面，止于执行的口号，而是融入职员日常工作生活中无形的准则。企业文化以普罗人为载体，向每一位新加入的成员表达着善意和欢迎。我们经过企业文化的洗礼，潜移默化中影响着我的行为规范，行为的约束逐渐形成了习惯，习惯又体现了普罗人内在素质，外在的表现则需要内心思想为持久源泉。所谓核心企业文化又怎么会成为一种束缚？它反而恰巧是黑夜中一束灯光，指引着每一个普罗人前进，它更是一种标准，让我们对事物是非有着清晰的判断。企业文化作用基本功能影响着每一位职员做事，态度以及思路，甚至影响个人的是非判断，坏的企业文化表现是日常工作要依附个人人际关系才能得以正常进行，企业利益小于个人团体利益。好的企业文化表现是提升员工积极性的持久动力。就如Sam所说的，不要问有些事情对不对，经过对比企业文化就知道该不该做了。我想这便是对企业文化作用最直接的解释了。普罗生物历经20年的风雨，企业工作中面对各种各样的事情后早已经形成的具有共通行为、普遍性的思考方式、工作态度、工作习惯等。请静静等待文化种子慢慢在新加入的普罗人心中扎根、发芽、开花、结果，来年春天自然会闻到芬芳。

最后愿诸君虽历尽千帆，回首时心中净土仍在。请允许我以偏爱历史文化墙这两句诗作为结束语：暗流起伏多劫路，灯塔明灭唯此径。

句点：企业文化就像一个气场，可以被感觉的。好的企业文化就像空气和水一样滋养员工和事业，每个人身在其中，共同受益。

选自普罗生物内刊《跃如也》第一百零八期